Målgrupper

Bedrifter og organisasjoner
For ledere og medarbeidere som ønsker bedre møter, tydeligere samarbeid og et mer bærekraftig arbeidsmiljø.

Helse- og omsorgssektoren
For ansatte som står i krevende situasjoner og trenger praktiske verktøy til å unngå konflikter, langdryge møter og misforståelser

Skoler og utdanningsinstitusjoner
For skoleledere, lærere, elever som ønsker gode prosesser for å håndtere press, konflikter og samarbeid i studiehverdagen.

Idrettslag og foreninger
For utøvere, trenere og støtteapparat som vil lære mer om strukturerte møteprosesser og hvordan man kan skape trygghet og samspill under press.

Foredrag: "7 effektive møtebriller – forstå, håndter og samarbeid bedre"

Stress, konflikter og ineffektive møter er blant de største utfordringene i norsk arbeidsliv i dag. De tapper energi, senker produktiviteten og gir økt sykefravær. Men hva kan vi gjøre for å snu dette – og samtidig styrke både trivsel og resultater?

Atle S. Gundersen har utviklet 7 effektive møtebriller, et praktisk og kreativt verktøy som gir struktur, tydelighet og forståelse i samspill mellom mennesker. Metoden bygger på både erfaring fra 20 år med kurs og prosjekter, forskningsbasert innsikt og lang praksis innen undervisning, ledelse og kreativt arbeid. Han har også en master i innovasjon og ledelse. Og er lektor/utdannet pedagog.

Gjennom foredraget får deltakerne:

-En konkret modell som skaper
-En konkret modell som skaper fokus og retning i møter
-Verktøy for å forebygge uenighet og kostbar møtetid ved å sortere tanker og perspektiver
-Innsikt i hva som faktisk skjer når kommunikasjon låser seg – og hvordan vi kan åpne opp for nye muligheter
-Enkle grep man kan bruke allerede samme dag for å få mer energi, bedre samarbeid og tydeligere resultater

Temaer i foredraget:

Hvordan de 7 møtebrillene gir klarhet:

• Hvordan de 7 møtebrillene gir klarhet:

  • Grønn: Formål og samarbeid

  • Hvit: Fakta og dokumentasjon

  • Gul: Fordeler og positivitet

  • Sort: Risiko og begrensninger

  • Oransje: Kreative idéer og muligheter

  • Rød: Empati og forståelse

  • Blå: Handlekraft og resultater

• Hva som faktisk hjelper for å redusere konflikt og uenighet -og bygge resultater i fellesskap

• Hvordan møtebrillene gir språk for både følelser, fakta og fremdrift

  Dialog og samspill – hvorfor effektive møter og felles tankegang kan skape energi og raskere beslutninger

• Hvordan bruke modellen til å skape balanse mellom kreativitet og struktur

Et foredrag som:

• Er praktisk, muntert og engasjerende

• Gir deltakerne konkrete verktøy de kan bruke med en gang

• Skaper bedre samarbeid, trygghet og motivasjon – uansett om du er leder, rådgiver, lærer, ungdomsarbeider eller organisasjons utvikler

Send oss en forespørsel til post@motivasjonshuset.no 

eller ring oss på 92 95 00 17